2025年10月21日，融旗集团第四期第1周“员工学习日”活动以建筑工程保险实务为切入点，通过系统化培训推动员工深化“风险共担、预防为先”的安全理念，将保险机制转化为现场安全管理的内生动力。本次培训突破传统险种解说模式，着重构建个体行为—团队责任—企业安全的认知链条，助力员工从“执行者”向“风险防控主体”转变。

在建筑施工行业各类保险实务培训环节，特邀理赔专家郑津云系统且全面地介绍了商业保险的政策背景、保障范围，以及各类险种之间相辅相成、互为补充的协同作业机制。这为员工搭建了一个宏观且清晰的保险知识框架，使员工对商业保险在建筑施工领域的整体作用有了更为深入的理解。

为了让员工更直观地感受风险，郑津云运用真实理赔案例，还原事故链。他揭示出施工现场不慎的操作环节都可能成为风险传导的节点。以某项目因临时用电不规范引发火灾为例，这场灾难不仅造成了设备的大面积损毁，让项目陷入停滞困境，更导致邻近建筑受损，引发了一系列复杂的赔偿问题，最终触发了多重保险赔付。这一案例，让员工们深刻认识到：个人操作失误并非孤立事件，它可能会引发一系列连锁反应，演变为团队责任，甚至严重影响企业的整体运营和声誉。这种认知上的重大突破，促使员工在内心深处建立起“我的行为关乎全员安全”的强烈责任意识，让他们明白自己在工作中每一个细微的动作，都可能影响到身边同事乃至整个企业的安危。

本次培训通过保险机制与安全管理的融合，实现了员工风险认知的质的飞跃。员工的风险认知从“知晓规范”提升到“理解责任”，明白遵守规范不仅是个人行为，更是对团队和企业的责任担当；从“执行制度”提升到“创新管理”，激发员工主动思考如何优化管理以降低风险，为企业安全管理注入新的活力；最终从“个体安全”提升到“系统防控”，构建起一个完整、高效的安全管理体系。当每个施工环节都成为风险防控的哨点，当每位员工都成为安全文化的传播者，融旗集团为建筑工程行业探索出了一条风险共治的有效路径。