4月30日，福州中院召开福州法院《企业用工及劳动者就业诉讼指引》新闻发布会，系统梳理企业用工全流程及劳动者就业各环节的法律风险点，发布《企业用工及劳动者就业诉讼指引》（下称《指引》）。福州中院党组成员、副院长陆剑兰出席活动，市人大常委会、市委社会工作部、市总工会、市人社局、市企联以及多位人大代表、等政协委员、企业代表、新闻媒体应邀参加本次活动。福州市建筑业协会会长、融旗集团董事长施忠旗参加本次活动并接受媒体采访。

据了解，2025年以来，福州两级法院共新收各类劳动争议案件7000余件，审结超6800件，劳动争议案件总量高位运行、纠纷类型日趋复杂，审判实践中发现大量劳动争议的产生源于用人单位用工管理不规范、劳动者对自身权利义务认知不清晰。基于此，福州中院以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及司法解释为依据，汲取相关典型案例以及福州市辖区法院的典型裁判观点，编制完成《指引》。发布会上，福州中院党组成员、副院长陆剑兰向各界通报了福州法院近两年来在审理化解劳动争议案件方面的主要工作成效。

福州中院民一庭庭长陈朝晖介绍

《指引》的发布，是福州中院服务保障稳就业大局，优化法治化营商环境，落实品质榕法提升工程的又一重要举措，采用“关联法条+风险提示+双向指引+典型案例”的模式，在每一条风险提示后都设置了“用人单位用工行为提示”和“劳动者权益知晓提示”两个板块，既为用人单位规范用工、防范风险提供操作指南，又为劳动者依法维权、保障权益明确路径。

本次发布的《指引》共六章，覆盖了招聘录用、合同订立、履行变更、在职管理到解除终止，再到特殊用工形态至争议处理的企业用工全流程。此外，《指引》专门设立“特殊用工形态的规范指引”章节，针对新就业用工形态方面作了明确指引，对依法妥善保护新就业形态劳动者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济健康有序发展具有重要意义。

发布会现场举行了赠书仪式，陆剑兰副院长向市总工会、市人社局、市企联以及市建筑业协会、企业家代表赠送《指引》，助力企业规范经营、健康发展，也为劳动者送上知识保障，搭建法企沟通、服务民生桥梁。

施忠旗（左一）代表福州市建筑业协会上台接受书籍赠送

发布会后，福州中院牵头召开“企业纠纷企联解”劳动争议一站式多元化解机制座谈会，陆剑兰副院长对“企业纠纷企联解”劳动争议一站式多元化解机制运行一年以来的工作情况进行了通报，各参会代表围绕机制的完善发表针对性意见，为进一步擦亮“企业纠纷企联解”工作品牌建言献策。

施忠旗在座谈会上提出建议：一是福州法院持续强化劳动争议审判专业化建设，立足各行业用工特点，完善司法指引，提升案件审理质效，筑牢用工法治防线；二是深化与行业协会、职能部门的协同联动，健全常态化沟通与普法机制，推动纠纷源头化解；三是牵头完善多元解纷体系，优化用工监管与服务环境，为企业发展和劳动者就业营造公平和谐、规范有序的法治氛围，助力行业高质量发展。

下一步，福州法院将紧扣“十五五”规划部署，以“如我在诉”的意识办好每一起劳动争议案件，以深化推进品质榕法、正气榕法两大提升工程为重要抓手，持续打造劳动争议化解工作的“福州样本”。

施忠旗在接受采访时表示，参加今天的活动深受启发，对企业用工规范、劳动争议化解有了更为深刻的认知。本次发布的《企业用工及劳动者就业诉讼指引》，精准回应行业用工痛点，为企业合规用工、防范纠纷提供了重要法律遵循。我深刻认识到，用工合规是企业高质量发展的根基，司法保障是维护劳资双方权益、规范用工市场的关键支撑，唯有法治护航，才能实现企业与劳动者互利共赢。